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游走于汉子和妹子之间的东方人

DATA:2019-06-10  浏览次数:1874

出现在大家视野中的李凌,永远是同一副装扮——一头黑色短发,一身灰黑搭配的运动装,再配一双运动鞋,从背影看很像个学生。

2018年3月李凌正式加入了东方大家庭,而在2014年至2018年的四年间,李凌担任乌海万达广场的预算主管。


李凌 (5).jpg


最初,在李凌的认知里,万达集团是大公司,有商管、地产、完善的管理制度和成型的规模体系等,而东方则是一家民营企业,且只有东方路桥单一的业务内容,东方路桥在她的心里就是修路的,至于东方地产、美好农场、尚所家居她连听都没听说过,更不会想到有一天她会加入东方。

谈及两个工作单位的区别时,她说道:“万达虽然比咱们东方规模大的多,制度也比咱们完善,但是整个公司人与人之间的关系很疏远,员工的企业文化意识淡薄。但咱们东方的企业文化就是吸引人,大家彼此之间都很亲切,尤其是在与领导沟通的时候,没有领导与下属的层级感。”也正是由于对东方文化的认同使她很快的融入了东方。

她说:“我总觉得一定要花该花的钱,不要花那些不必要的钱,留着钱做点别的多好。”大家都说李凌真不愧是做预算的。工作中她一丝不苟,尤其是面对数字极其严谨,不允许有一点点的偏差,而且每次在成本控制方面,总是想着在保质保量的前提下,再节省一点成本。“我理解的成本工作是把工作目标转化成数字的工作,给建设产品设定成本目标,也是给自己画一个圈,但并不是禁锢自己的工作思维和方式,而是通过给自己设定目标然后分解工作,以结果为导向”,李凌说。

万达广场项目部的预算分为土建预算、精装预算和安装预算,李凌主要负责安装成本预算、对接财务付款及更新成本台账工作。万达广场项目部所看到的各种公布的建造成本及财务数据,一行行一列列密密麻麻的数字,大部分是由李凌结合其他伙伴的数据最终汇总出来的。她被同事们称为“Excel小达人”,不论数据、种类有多少,她总是能很快地玩转Excel表格,准确的得出想要的数字。而且每次如果有人着急和她要数据,她不仅及时给到还经常追着大家问:“怎么样怎么样?数据有什么问题吗?还有别的需要吗?”“没有了。”收到这样的回复她才舒一口气,放心了。

工作上她雷厉风行、一丝不苟,活脱脱一个汉子,但是在生活中,她却是个热心肠、泪汪汪的软妹子。

办公室要是哪位同事忙不过来,她都会赶紧凑过去,“需要帮忙吗?”办公室饮水机的桶装水喝完了,别的女同事很难独自把36斤重的水放上去,总会呼叫同伴来帮忙,此时,李凌就会从座位上站起来:“哎,你们都起开吧,我来!”如果某天李凌早起了,大家还都可以吃到她亲手做的面包、打的豆浆,颇像是大家生活中的小管家。

一次在谈到自己来东方的感受后,她哭了,那是一种饱含感恩和激动的泪水,是开心的泪水。“我真的觉得自己很幸运可以加入这么一个和谐的大家庭,真的很开心能遇到大家。”当时在场的人都惊呆了,谁都没有想到一个严谨的假小子竟然会有这么柔软的一面。或许已经不能再称她新东方了,她已完全可以将东方的企业文化结合实际讲述的头头是道,听她讲起东方文化的时候俨然就是老东方啊。

这,就是李凌,游走在汉子与妹子之间的,流淌着东方血液的李凌。

文/图  王雅洁


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