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安达2018年度店长“1411”年终总结会顺利召开

DATA:2019-01-17  浏览次数:2431

2018年12月28日,安达便利店在总部1411会议室举行了2018年度店长“1411”年终总结会,54名店长参加会议。会上,安达培训老师对2018年度“1411”的开展情况进行了全面梳理,并对全年所学习的课程进行了问答式总结,总结门店店长对学习情况的反馈,以此顺利完成“1411”培训项目的闭环。


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店长季度“1411”培养项目,是安达便利店针对门店店长开展的培训项目。自2018年1月至今,安达以季度为单位,通过培训需求调研,根据店长能力短板及培训需求,从办公技能、时间管理、团队合作、逻辑分析能力四个维度安排相应培训。

“1411”培养项目的概念中:第一个“1”是指每季度一堂公开课,课程采用课堂面授、互动沙龙分享、体验式培训、案例讲解、优秀人员分享等培训形式,参训人次达205人次;“4”是指每周一篇管理订阅号,为帮助店长在进行面授之余还能继续学习相关知识内容,每周五会发送和本季度主题相关的文章供员工学习,2018年共编辑并发送文章40篇,文章阅读量达3412人次;第二个“1”是指每季度一次分享会,总结每季度的学习情况,并由店长进行学习心得分享,同时在分享会上颁发本季度培训结业证书;第三个“1”是指每季度一次学习心得提交。

此次总结会的顺利召开,预示着本年“1411”训练计划的完美落幕,同样也是安达培训培养体系的又一次呈现,更为明年做好铺垫。


文/钱丹 郑琼   图/郑琼


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