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参加东方控股集团2018年 工作会议感想

DATA:2018-04-13  浏览次数:159

每年一度的东方工作会议一直是我最期待的,因为在这个会议上,我们能听到高屋建瓴的观点,能看到璀璨的思想火花,也能感觉到东方人朝气蓬勃的精神。

听党委书记、董事长、总裁的讲话,每一次都受益匪浅。董事长对国际国内、行业到产业内部经济形势的分析,层层推进,宏观处有高度,微观处有细节,好像一个领队,带着我们站在更高的山上看清远方的路,也看清近处的景。领导的讲话、集团的整体规划让我们信心满满,讨论会上同事们的热烈发言则让我欣喜又担心:欣喜的是自己可以和这么一群热爱学习热爱思考爱认真干事业的人一起工作,担忧的是自己能不能跟上他们的脚步,能不能成为一个优秀的东方人。

通过参会,我有三点深刻体会:

第一就是总裁提到的“打开思路、转换思维”,这一点对于任何一个企业都十分重要,尤其是新时代下的创业企业。就拿田品文化来说,一开始创业,我就想一门心思做好微信公众平台,并且觉得自媒体行业,微信公众平台是一个很不错的利益点,于是就低头写文章。为了做好公司,害怕浪费时间,我把手机上所有能引导我娱乐的软件全部下载了。可是后来发现自己写的文章看的人太少,因为自己总是按照自己的想法写,没有考虑读者的想法。怎么办?此刻一直埋头干的我才想起“抬头看”,自媒体不仅仅是写文章,范围太大了,直播、小视频都是呀。我就下载了很多有趣的软件,快手、抖音等,研究这些软件是怎么吸引人的,为什么人们愿意看?我们发现今日头条这个软件很有意思,你写一篇文章,软件会根据题目内容做大数据分析,推荐给有可能喜欢这样文章的读者,推荐100,如果阅读量超过10%,就会立刻推荐1000,如果阅读量可以,推荐量继续成倍增长,10000,1000000,点击率自然上去了。董事长说科技革新,我这才发现,现在做自媒体,写文章都离不开科技了。并且这个软件可以通过大数据分析热搜词,热点事件,推荐作者通过热点来写文章,点击率会很高。我们试了一下,点击率很快就破十万了。以前思维太僵化,完全没有想到,写文章也得靠大数据,现在思维打开了,公司注册的平台在两周之内有4篇文章点击率破10万。如果我们在上面放广告,即使是一个点击率0.1元,一篇文章广告收入也有10000,非常可观。同时我们发现,小视频非常受欢迎,我们的团队有人可以做呀。有人会写有人会拍,为什么不能?于是今年定下了拍小视频的计划。思路一打开,觉得公司就活了。

第二就是学习的重要性。

虽然做了自媒体,但是从来都是跟着感觉走,怎么写写什么也是自己看。最近发现行不通,点击率上不去,要去看看别人怎么弄,这才知道一篇文章起标题都有1000种不同的办法,每一个带来的点击率都不同。前几天我们请了自媒体老师来讲课,就是下班时间,从7点讲到11点,4个小时,没有一个员工打瞌睡,都听得精神抖擞,因为觉得学到了东西看到了门路,也知道以后怎么写文章起标题抓热点,都想写出10万+的文章。同时,像同事学习像行业学习,更要学习国家、集团政策。我以前不明白为什么集团开会要先讲国内外经济环境和政策,现在明白了。自从自己注册了好几个自媒体平台,我才关注到,在投资集团经常听到“红杉资本”恰恰也投资了自媒体平台,这说明,自媒体大有作为,自己对这个行业也有了更多的信心,接下来就是学习如何做好,也明白了学习政策导向的重要性。

第三就是东方的企业文化有多重要。

企业文化的直接经济效益我们都看不到,但是价值真的是无穷的。我刚来东方的时候听到第一个东方故事就是质量不好的路砸了重修。公司成立以来,我们做了几次文化类的活动,去年给光大银行康巴什支行做了一个旗袍秀活动,我们买的花,设计的海报都是选最好的,因此也降低了利润,提高了成本,银行方也说我们收费高。有便宜的,我没有用,有免费给嘉宾化妆的,我怕不好也不敢用,都是自己花钱请的专业团队,因为我会想起那个把质量看成生命的东方故事。就在前几天,银行那边打过电话,说我们的活动效果好,得到了鄂尔多斯支行的肯定,还是打算把活动交给我们。就在那一刻,我意识到了东方文化的价值。

就在三八节的前几天公司新招聘了两名女员工,因为才入职没几天,集团那边还没有上报,没想到三八妇女节她们两个也收到了礼物,这两个人非常感动,说东方真好,那一刻我意识到了东方文化的价值,要知道把员工的心留住,就能给公司带来利益减少支出,这真的是看不见的价值。

公司虽然小,我一定会努力把公司做好,把东方企业文化根植于员工心中,让党建文化引领我们,努力成为优秀的东方人。

文/田瑞芳


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