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安达成功举办营运人员竞聘大赛

DATA:2018-04-12  浏览次数:443

为全面贯彻落实安达人才发展战略,满足可持续发展人才培养和储备的需要,营造公平晋升的工作氛围,同时为有能力的基层员工提供加薪晋升的机会,3月26日,安达便利店举行了“2018年安达营运人员体系竞聘大赛”。


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本次竞聘大赛吸引了30名优秀店长参与竞聘,经过现场演讲、问答分数评定、店面综合分数评定、综合部分数评定、所在区域督导评估、营运部分数评定这五项综合评审,共有20名员工从大赛中脱颖而出。4月2日,安达便利店总经理任光临为竞聘成功的员工颁发聘书并授予工牌。张驰原等12名员工竞选为督导助理;徐思铭等8名员工竞选为明星教练员。

这20名晋升成功的员工将组成“营运片区管理组”,公司将着重对组内成员进行培训,帮助他们提高业务水平,在以后的竞聘中着重选拔。营运片区管理组进一步完善了安达的人员管理机制,打通了一线员工到公司总部的晋升渠道。

本次竞聘大赛是安达便利店在用人机制上的大转变,充分凸显了公司坚持以人为本的用人理念,体现了“能者上、平者让”的用人原则;同时也为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定了坚实的基础。

 文/郑琼  图/李斌


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