很高兴参加今天的会议，整整一个上午会议围绕党建、宣传、企业文化建设工作进行部署，我觉得很有必要，这是我们企业的一个加油站，也是一个动员会。

今天的会上，我们集团工会发出开展第二届劳动模范评选、表彰活动的倡议书，还提出了创建文明单位的一些活动。今年我们的事情更多、活动也多。我觉得企业只有通过这些活动，才使我们企业有活力、有凝聚力和战斗力。如果我们不搞这些活动了，企业就会走下坡路，它的生命力也就不强了。我们的第二届劳模评选和文明单位创建，这都要有具体的安排布置，集团工会、团委、文明办都要拿出详细的意见来，使劳模评选、文明单位创建搞得有声有色。

我刚刚和新华同志说了，第一届劳模评选表彰开展的很好，开了一个好头，第二届怎么开，评比条件要赶快下达，人数是多少，经费需要多少要赶快确定。我们今年的劳模评比表彰规模不能低于上一届，在上一届的基础上应该开得更好，从重视程度上、资金投入上、规模形式上都要超过上一届。文明单位创建也是一样，我们过去做了好多基础性工作，怎么把它总结好、完善好，坚持下去。第一要注意总结，别人可以帮助我们总结，更重要的是我们自己要总结，别人有好多情况对我们不了解，我们自己做的事情自己要去总结。

刚才新华说了，我们就忠孝基金这一项，就是我们企业文化的重要一部分，它也是我们企业创建全国文明单位重要的一项内容。好多社会上的人都对我们关注，但我们的人有时候不清楚，我们这项工作现在是在路桥集团做试点，我们一定要坚持下去，甚至我们控股集团要给予支持、给予补贴。我们在最困难的时候这项工作我们都坚持搞下来了，而且我们在坚持的基础上要不断扩大，惠及更多的单位的员工，甚至影响社会。我们过去好多文明站所，在旗县、地区，甚至是自治区小有名气，现在我们要争取更上一个台阶，就要看看到底哪个单位能坚持下去，能更上一层楼，这是重要指标。刚才霍春利讲到了，如果哪个单位你上不了台阶，降级了，我看其负责人也就下台吧。你的牌子都让人家摘了，你在哪儿还当什么负责人。我觉得我们企业对这些工作要搞一个制度，使人人都奋发向上。

我们经过近二十年的发展，这二十年我们培养出这么多的党务工作者，在宣传方面，我们有这么多的优秀通讯员。从宣传媒体说，也可以说是全媒体了，我们有网络、微信、报纸、杂志，但怎么把它办得更好，需要我们不断地去总结经验，而且要不断地发现人、培养人，让我们的企业发展后继有人。近二十年我们企业在这方面的工作是有成就的，而且从二十多年来的经验来看，这些工作是很有必要的。大家回过头来想想，我们的民工联队建设也好，党务工作也好，宣传工作也好，在我们企业里确实发挥着很重要的作用，我们在最困难的时候就是这些东西支撑着我们的企业，这是一种精神的支撑，胜过物质的东西。我们要把这些东西发挥好，要继续传承下去，使我们企业永远立于不败之地。

会上，我们表彰了新闻宣传先进集体和个人，在坐的同志们在这方面都做得不错，所以我希望通过今天这个加油站的作用，把我们的工作再提升一步。对刚才布置的集团党委工作要点、创建文明单位工作怎么抓，第二届劳动模范评选活动怎么抓，要一个集团一个集团，一个单位一个单位去落实、检查。

这么多年下来，只要我们党委下了决心，下面就能行动起来。往年搞得好多活动都不错，就像我们去年搞得最美东方人的评选。我们要在过去的基础上，把今年的工作做得更好。希望我们的党务工作、群团工作、宣传工作都要同步上台阶。在坐的都是骨干，有好多是元老，对我们企业有很重的感情，我们都要爱护我们的企业，把企业当作我们自己的家。我们还将面临很多困难，我们思想上要有一种敢于战胜困难，无所畏惧的大无畏精神，向我们制定的目标，坚忍不拔地奋斗下去，我相信，我们东方的理念、东方的目标在大家共同的努力下，一定会实现。

文/ 根据录音整理

图/ 郭耀龙