东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（一）

“矿建”“和利”工程大比武

　　10月14日晚，东台华庭一号项目和利建筑公司会议室，针对“大干”的目的和意义专门召开的讨论会正在进行。各项目部近30名管理人员依次发言，各抒己见。当一名管理人员在发言中提到东台华庭一号项目“和利”的进度已经超过“矿建”时，突然，“啪”的一声，让所有的人都一怔，目光“唰”地一下集中到总经理杨金光那里，只听杨金光拍着桌子情绪激昂地说：“别以为我们暂时超过了矿建，就沾沾自喜，‘矿建’有很成熟的工程和劳务经验，随时都有可能超过我们，依照现在的状况，有半天就可能追上我们。我们要做到让对方坐着火箭都赶不上我们，那才叫真正的本事！”整个会场顿时鸦雀无声，空气中弥漫着浓重的火药味。
　　其实，“和利”与“矿建”这场没有硝烟的“战争”，从东方地产集团召开“决战东台华庭一号项目誓师大会”就拉开了帷幕。随着“大干35天”时间的推进，这场“保安全、比质量、拼进度，矿建、和利共争先”的友谊赛一天比一天激烈。“裁判员”东台华庭一号项目现场总指挥王利军每天都要到双方的施工现场走无数遍，从他紧锁的眉头和不时露出的微笑就可判断出谁是暂时的胜利者。习惯冲锋陷阵，唯恐落后于人的和利建筑公司这次比赛很重视，从上到下士气十足，从比赛一开始就个个摩拳擦掌，决心要打赢这场“战争”。相反，北京矿建因为有很强的实力，所以表现出一副胸有成竹的样子，不急不躁，采取“谋定而后动”的兵法。项目部经理周杰很平静地说：“我们有我们的整体组织安排和计划，目前，人员、材料、设备几乎都已到位，我们承诺‘保证在35天之内完成所做工程全部的基础施工任务’就一定会做到，而且，质量、安全、进度都要保证。”
　　虽然目前局势不明朗，整体战场并不热闹，只是局部精彩，但是，正如居安思危的杨金光所说，谁能笑到最后，还有待时间和结果的检验。下期，我们将对双方的整体实力和详细的用兵战术进行解读，和大家一起分享。

东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（二）

　　“矿建”“和利”劳务大战激烈交锋
　　“矿建”也开始着急了。自称自己一直是个大闲人，手头10多个项目，有的项目到封顶都没去过的“矿建”劳务经理梁兴武，这几天每晚10点多还在工地指挥战斗，中午连饭都顾不上吃。“说不紧张是假的，每天晚上我都要关心天气预报，生怕天气不好影响施工进度！”他坦言。
　　劳务战场，是“矿建”、“和利”大战的主战场。目前“大干”已进入关键时候，大战越演越烈，双方的劳务指挥官也都拿出各自的十八般武艺，做出战略安排。“矿建”采取了“稳扎稳打”的战术，先抢地库，将整个工程整体向前走；“和利”则采取打“突击战”，先抢主楼2层，然后突击地库。“矿建”劳务经理梁兴武认为，地库起不来，主楼施工就跟不上，因为两者是相连接的，需一起浇筑，不能像抓鱼一样，抓住这个，跑了那个，一网打尽才是智慧的做法，对眼前“矿建”地库比“和利”地库进度领先谦虚中露出不易察觉的骄傲。“和利”劳务经理赵勇则认为，地库工艺复杂，不如主楼好施工，虽然主楼2层和地库需要整体浇筑，但是也可以采取留“后浇带”的技法，等地库起来同样可以实现统一的目的。这样就可以把所有的困难都排出来，集中解决，推进进度。尽管他认为这样的做法是最适合的，但对目前“和利”主楼整体施工进度超过“矿建”心里并不踏实，时刻不敢懈怠，每天随工人工作到深夜，组织协调工人必须完成当天的计划任务，了解工人的工作状态，及时调整自己的战略。每个战场都有300多名工人在战斗，整个战场交锋激烈，但硝烟多，焰火少。
　　双方都抱着必胜的信心。“矿建”劳务经理梁兴武自豪地说：“我们人力上不存在问题，我们的劳务公司有100多个班组，都是成熟的劳务工人，随时都可以调遣。我不敢说我们有信心会超过‘和利’，但敢保证定会如期完工。”“和利”劳务经理赵勇更是信心十足，他说：“我们最大的优势用的是自有劳务队伍，好调配、好调动。尽管我们也清楚地看到自己的不足，那就是技术力量、组织管理上比较薄弱，毕竟是第一年组建自有劳务，还不成熟，需要学习‘矿建’的先进经验，但是这场战争我们一定会胜利，因为我们拼的是齐心协力、能吃苦、敢打硬仗的企业精神！”
　　工程数量相同，施工工序大体一致，双方的参战人数也不相上下，到底谁胜谁负一时还看不出眉目，让我们继续关注。

东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（三）

　　“和利”“矿建”后勤保障露锋芒
　　10月21日，“和利”材料供应告急！从外地运输材料的车在高速公路遇堵车不能按时回来，用现金在当地采购又存在很大的资金缺口，和利建筑公司一号项目部的管理人员急得团团转。“弹药”不足，赤手空拳想打赢这场战争，无异于用鸡蛋碰石头。
　　“矿建”是否也存在同样的问题？“矿建”项目部劳务负责人陈波很轻松地说：“我们不存在这样的问题。劳务、材料、机械是工程建设中主要的三大因素，除机械不占优势，塔吊比‘和利’少2台，现场有3处塔吊够不着的盲区，1/3的材料需要工人自己扛外，其余的都不用担心。”劳务承包人梁兴武经理更是神气十足，拍着胸脯说：“我们最大的优势就是有很好的劳务基础和材料的积累，工人们什么时候给钱都不是问题，缺材料自己能及时补上。‘和利’就不同了，打人海战术临时请来搞突击的劳务人员每晚干完活都需要付现钱，这些人一时拿不到钱第二天就不来了。”对自己省钱又省力的精兵强将赞赏有佳，言语中流露出激战的锋芒。但一谈到“矿建”是否能超过“和利”这个比较敏感的话题，两人都笑而不答，一副天机不可泄露的样子，让人难以琢磨，甚至感觉有点心慌——摸不准哪天“矿建”会出其不意发起攻击，让“和利”猝不及防，不由地为“和利”捏把汗。因为从“矿建”工人们一个人扛3根木方甚至抢材料的场面和那名普通的材料保管员身上就可嗅出这种激烈的味道。
　　安利东，一个整天穿梭在材料场地，脸被吹得黑里透红的女材料保管员，尽心尽责坚守在自己的岗位。工人需要什么，她都积极提供；工人不经意丢掉的扣件、顶丝等，她都一一捡回。同时，还是一名义务宣传员，不厌其烦对前去领料的工人们讲：“不要浪费材料，要节约，只要干得好，不愁没钱拿。”经常整车的材料自己去卸，不让工地的工人来帮忙，怕耽误他们的工作进度。她的目标很明确，那就是希望自己的队伍赢！
　　不知何时，角色开始转变，“和利”变得相对很平静。尽管“矿建”对他的对手情况了如指掌，“和利”还是保持那种不变的冲劲。现场负责人刘永强每天都要对材料的计划、进场后的堆放做周密的安排。每晚凌晨1点钟多钟工人加班结束回到宿舍，他和现场劳务负责人刘龙都难以入眠，两人躺在床上商讨各个工种的分配，材料如何合理利用，避免浪费等问题。刘永强坚定地说：“只要材料不耽误事，我们一定会超过‘矿建’！虽然‘矿建’各方面都比我们有实力，但我们拼的是东方铁军的品牌实力，我们的队伍有惊人的战斗力。活着是一面旗帜，就算倒下也是一座丰碑！”全军上下士气十足，以高昂的热情、饱满的精神向这场大战的最高峰挺进。
　　就在“和利”因为材料供应不足心急火燎的时候，有一个人看在眼里，急在心上。现场总指挥王利军秉着“公平、公正”的原则，先前在“矿建”因为资金短缺遇到困难时伸出左手，这次又对“和利”伸出右手，解决了“和利”的燃眉之急。双方的力量再次得到均衡，一场不可避免的决战一触即发，让我们继续关注。

东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（四）

　　“和利”“矿建”大战精彩纷呈
　　10月22日，“和利”战地人员密集，歌声嘹亮，士气高昂，近430名施工人员密布了整个基坑。
　　忽然，在“和利”的基坑边出现了“矿建”的一帮将士，面对“和利”的工作面，激烈地在争执着什么。答案在10月23日的“矿建”工地出现了。只见“矿建”战地工作面上施工人数明显在增加，晚上的加班人数也在增加，“矿建”着急了！从这股气势上就察觉出，决战就要开始了。
“和利”佳士人力劳务总经理何熙兴目光冷峻,不动声色地?担骸岸苑降牟颊竺餮廴艘豢淳兔靼祝笥邢蛭颐欠⑵鸪宸娴氖仆罚∥颐且蜃际被崆俺迳锨叭ィ　?
　　就在两军剑拔弩张的时候，双方的技术将领却因“创精品工程”的共同目标，成了志同道合的朋友，牵手跳起了“交谊舞”。
　　技术总工王建国说，“矿建”是一家老企业，有成熟的劳务和技术人员，管理经验丰富，而我们投入的劳务人员多，技术管理人员少，只有6名，多数是新毕业的大学生，力量薄弱，全靠懂技术的班组长发力。所以，只能采取“提前布局，积极应对”的战略，提前编制施工方案、措施，针对一些技术要点，在工人进场前对工人先进行技术交底；过程中跟踪检查、技术把关。同时，根据“大干”采取相应的技术保障措施，严把材料进场质量关，保证每一道工序合格，交付到下一道工序施工。我们拼的是辛苦，所有技术人员跟踪指导工人，确保工程质量。在竞争中学习“矿建”的优点，积累组织管理经验，是“和利”不变的宗旨。
“矿建”善于把握节奏律动。技术经理荣立权谦虚地说，其实，两家的技术力量旗鼓相当。“矿建”项目部技术人员加劳务方面共有7名技术人员，主要从核查图纸、现场检查、班组互查三个方面去把质量关。因为“大干”对进度要求高，反应、处理问题的时间比较短，对技术人员的要求、配合比较高，这就需要技术人员抽出更多的时间来熟悉图纸，细心、耐心地给工人讲解，各工种相互的沟通也要更及时、更全面，避免返工影响工人的积极性。但安全第一，质量第二，进度只能排在第三位，只有投入更多的精力在前两个方面，才能保证工程顺利完工。面对目前两军交战的形势，荣立权同样有很大的压力。由于“矿建”项目部的技术人员几乎都是10月份才从北京陆续抽调过来的，北京的施工方法和技术要求与当地的标准还有一些区别，适应还需要一个过程，“矿建”也在向“和利”学习。激烈的战场形成了“比学赶超”的良好氛围。“默契”在这里成了一个非常奇妙的词汇。
　　然而，战火无情，两军对垒，誓必决一胜负。双方都已经将一切安排就绪，就如箭在弦上，不得不发，根本没有选择的余地。更多的精彩还在后面，让我们继续关注。

东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（五）

　　“和利”“矿建” 冲锋战跌宕起伏
　　10月25日下午，随着一阵清脆的爆竹声响起，“和利”首先发起冲锋，开始进行地下2层混凝土浇注。“矿建”快速出击，积极应战，于当晚进行地下2层混凝土浇注。结果只因为慢了半天的节拍，被“和利”甩在了后面。一场冲锋战，给“和利”的胜算增加了筹码。
　　“和利”副总经理何熙兴一脸自信地说：“从26日开始，我们的工作面全部展开，‘矿建’已经错过了追上我们的时机。这场战斗让我们有了一多半打赢的把握。”“和利”上下士气大振，连续奋战，一鼓作气向前冲。
　　相反，“矿建”对这场战斗的结果却表现的很淡定，现场仍然一副你追我赶，热火茶天的景象。技术经理荣立权淡然地笑笑说：“今年时间太仓促，因墙体设计发生改变，导致材料计划不够，加上受一些客观因素的影响，超过‘和利’有很大的困难。但我们会养精蓄锐，来年再战！”他的话道出“矿建”的队伍并没有被暂时的困难和失利挫败，而是迎难而上，顽强拼搏，正在蓄势待发的气势。
　　“矿建”从容面对的理由很简单，那就是相信自己的实力，同时，对“和利”打“人海战术”不计成本的投入提出质疑：这样做值得吗？“矿建”劳务经理梁兴武笑着比喻说：这里一定存在混水摸鱼的现象，或许有壮工头一天在工地上使用的还是铁锹，第二天就拿着斧头来了，身价当即由一天100元变成了300元，其实，连30元都不值。何熙兴听了笑的很轻松，他说：“这要看怎么算账了。我们也知道这样做费用很高，存在这样或那样的问题，但是，根据战局的需要，我们必须这样做，减100人都会被对方打垮。因为‘矿建’的实力确实比我们强很多，他们有20多年的劳务经验，班组与劳务经理的配合、班组与班组之间的配合，工人与班组长之间的配合都很成熟、默契，而我们这边最多也就是3年的劳务经验，由于多处施工，人员紧缺，多数是新雇来的钟点工，我们与‘矿建’之间的比赛就如同小学生和大学生在进行数学比赛。最终的结果，收益不同。‘矿建’的劳务因为是清包，所以节约成本收益的是钱，而我们投入成本收益的是管理经验和管理队伍。没有这场战役，学不了这么多的实际作战经验，这是花100万元也学不来的。培养一个管理人员读个国际MBA项目课程还需要10多万元，又费时间又花钱，通过这场战役，我们学到了‘矿建’的先进经验和技术，历练了管理队伍，凝聚了人心，缩短了整个队伍成熟的过程，把日后的花费提前消化在这个节点上。通过这次‘战争’的洗礼，我们会总结出更多的战斗经验，在以后的战斗中得以应用。如果算细账，其实是我们赚了！”很明显，这是一场富有战略意思的战役。
　　距最后一个大节点的完成还有一些时日，最后的“大决战”谁胜谁负还是未知数。期间，“矿建”会不会发起反攻，局势能否发生惊天大逆转？让我们?绦刈ⅰ?

东方地产集团东台华庭一号大干系列报道（六）

　　“矿建”“和利”工程大比武皆大欢喜圆满落幕
　　俗话说，兵贵神速。在这场战役中，“矿建”和“和利”同时表现出这种优秀的素质。就在第2个大节点　　完成的第3天，双方几乎是同时发起了最后的决战，目标直奔第3个大节点。
　　10月28日，“和利”的战场首先突然发生了明显的变化，在别的项目工地奋战的指战员纷纷出现在东街一号项目战地，以很快的速度换上“盔甲”，将4栋楼分工把守，开始发起进攻。总经理杨金光亲自上阵指挥。“矿建”运筹帷幄，悄悄布阵，不慌不忙，沉着应对，等待时机发起攻击，准备一举获胜。然而，事与愿违，29日，当“矿建”一切安排就绪，准备展开攻势时，却不料因机械和材料出现误差，贻误了战机。最终，在11月1日中午被“和利”抢先攻克第3个大节点。“矿建”紧随其后，于2日晚拿下第3个大节点。双方都比预计的“大干35天”目标提前完成，同时举起胜利的大旗。至此，历经26天的工程“大战”圆满地画上了句号。
　　一场友谊赛，赛出了友谊与竞技技巧，谱写了一曲气势磅礴、感人肺腑的战歌。双方队伍士气高涨，斗志昂扬。“和利”总经理杨金光说：“通过这场比赛，让我们看到了自己的队伍突显的问题和与‘矿建’的差距。‘矿建’比我们少100多名工人，而且很少加班，但他们并没有落在我们后面，一直紧跟着我们，给了我们很大的压力。如果我们的队伍没有这种团队的凝聚力，没有这种特别能吃苦、特别能团结协作、特别能战斗的东方精神，很可能就落在了后面。能与‘矿建’这样的高手学习交流是一个难得的机会，不仅提升了我们的劳务组织、安排能力，同时让我们坚定了方向，那就是坚定不移地走自有劳务的路子，提高工人的数量和质量，实行精细化管理。这次‘战争’的洗礼，让我们总结出更多的战斗经验，以后不管遇到多大的战役我们都敢往上冲。”
　　“矿建”现场负责人周杰也深有感触地说：“这次‘大干’中，我们的劳务确实发挥了很重要的作用，但‘和利’队伍那种凝聚力和敢想、敢干、顽强拼搏的精神很值得我们学习。经过这些日子‘大干’的磨合，我们和甲方、监理、劳务都能默契的配合，收获很大，更重要的是获得了友谊。第3个大节点完成后，后续的施工任务还有地库防水、回填土、现场清理、越冬维护等事宜，预计会在11月15日前全部完成。今年时间仓促，很多的工作还没有做到位，施工任务结束后，我们就进行整改，明年重新开始，相信明年我们一定　　会保质保量按时完工！”
　　是啊，明年的任务更加紧迫。只要大家有信心，一定会获得胜利。让双方携起手来，相约来年再战！