士气高昂 工作更具活力 成绩骄人 典型更加突出
                                                             东方控股集团党委进行下半年党建调研

　　10月16日至21日，东方控股集团常委分别到东方路桥集团、东方地产集团、东方公路产业集团和东方文化产业集团下属各党总支、党支部就今年下半年党建工作进行了调研，并听取了四大产业集团党委的工作汇报。东方控股集团领导丁新民、孙新华、刘忠义、补乐、李时、杨保才、陈培新、巴图、霍春利以及东方控股集团各管理中心负责人，各产业集团党委、团委负责人，各党总支、党支部和团总支、团支部负责人及“绿卡”联队代表120多人参加了调研。
　　东方控股集团党委今年下半年党建调研，旨在检查各基层党组织下半年党建工作落实情况，学习借鉴党建工作典型经验和先进事迹，并安排部署了年底集团党委党建工作任务。
　　东方控股集团党委党建调研组一行，用一周时间，行程近两千公里，深入各产业集团施工现场、民工联队驻地、收费所站、工区、园区和热电厂、拌和公司、预制厂进行了观摩学习，听取了各单位下半年党建工作汇报，挖掘出了很多基层党组织工作亮点。东方地产集团和利建筑公司工人工衔制评比激励机制；东方路桥集团一公司实行的“五比”、“五不比”党建工作新举措；东普公司“七彩之星”评比办法；东方公路产业集团鑫达公司在收费员队伍中推行的“星级收费员”、“星级收费班”评比办法和东信公司开展的“两争”活动，成为了此次党建调研的最大亮点。调研组一致认为，上述激励机制和办法，值得基层党组织推广学习，在全集团掀起比学赶帮的新高潮。
　　10月16日和21日，调研组分别在蒙古风情园、东方路桥集团听取了东方公路产业集团、东方文化产业集团和东方路桥集团、东方地产集团下半年党建工作汇报。各产业集团下半年党建工作紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”这个主题，创造性地开展党建工作，事迹感人，成绩骄人，受到了广大员工和民工的拥戴，基本上实现了东方控股集团党委年初制定的党建工作的目标。
　　丁新民董事长在会上作了总结讲话，他说：各产业集团下半年党建工作总体上是满意的，也得到了大家的认可，但是，也要认清工作的不足和差距，只有认识到差距，才能迎头赶上，才会有赶超的动力。他还说，多年来的党建工作经验告诉我们这样一个事实，哪里的党建工作搞得好，哪里工作就有活力，就容易出成绩，否则，就可能落伍、掉队。发挥党支部和党员的“两个作用”，是我们开展工作的一把利剑，用好了这把利剑党建工作就能上台阶、上水平。他指出：今后集团党建工作重点要放在民工联队建设上，重点放在发展和分配上，在项目承包上要让利于民工联队，在分配上要倾斜于广大民工，通过持续的扶持和机制的转变，让“绿卡”联队逐步成长起来。他强调：在扶持民工联队上，不能只说不做，更不能走形式，要在技术上、管理上帮助他们提高，推动民工联队向公司化转变。
　　会后，东方控股集团和各产业集团领导还就今年底的集团第八届运动会、东方控股集团第一次职代会和第四次民工代表大会及年终总结表彰大会的有关事宜进行了研究布署。
　　16日上午，调研组一行还参加了东方公路产业集团学习全国道德模范启动仪式和鑫达一所新宿舍楼落成暨赠车仪式。