中共中央办公厅印发的《关于在全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育的通知》后，集团党委立即行动，对在中国共产党成立100周年之际开展了“四史”宣传教育。且看集团如何学“四史”。

总体要求

围绕庆祝中国共产党成立100周年，将“学党史、忆初心、践宗旨”融入日常，抓在经常，以“七个一”系列活动为工作抓手，及时跟进学、前后贯通学、联系实际学，迅速掀起党史学习教育热潮，推动党史学习教育不断走深走实、见行见效。要以党史学习教育为依托，扎实工作作风，始终在“办实事、促发展”上用心用情用力，把从党史中汲取的智慧和力量，转化成推动企业高质量发展的具体行动，真正实现党员受教育、员工得实惠。

工作举措

（一）坚持抓牢学习培训，突出整体带动，筑牢思想根基

一是开展读书学史活动。各级党组织书记、支部委员要积极发挥领学作用，充分利用集中学习、“三会一课”和主题党日等载体，组织“学党史、强支部、作表率”最强党支部创建活动，开展“书映百年”好书荐读活动，举办“红色经典·献礼百年”演讲活动，不断加深对党的历史的理解和把握，加深对党的理论的理解和认识。

二是组织专题辅导深入讲学活动。深入基层开展“四史”专题辅导，组织“党史传习、文化传承”巡回宣讲，以东方故事汇为载体，用小故事讲透大道理，广泛引导党员员工学习“四史”，大力推动党史专题宣讲进所站、进工地、进一线，全力推进党史学习教育基层全覆盖。

三是开展学习体验活动。深入挖掘红色文化内涵，建立东方控股集团党建文化实训基地，精心设计推出一批红色阵地打卡点，依托大青山抗日纪念馆、乌兰夫纪念馆、贾力更纪念馆等教育基地组织有庄严感和教育意义的主题党日仪式活动，以红色精神育人，用红色基因铸魂。

（二）坚持抓实学史兴企，主动担当作为，突出全面增效

一是突出问题导向。要扎实做好意见征集、事项确定、问题解决、结果反馈四个环节，将责任清单、问题清单、服务清单纳入台账管理，组织广大党员开展“东方先锋行”党员志愿服务活动，为员工办1-2件实事好事，解决发展中存在的实际问题。

二是推进文化融合。要以“四史”宣传教育为引领，按照《企业文化三年规划》，加强党史学习和企业文化的融合工作，通过专项督导、走访调研、跟踪问效等方法，总结提炼学习实践中的好经验好做法，做好学习党史和企业文化相融合的考核评价工作，不断增强工作融合度，把党史学习教育引向深入。

三是加强创新发展。要结合企业改革发展实际，以促进企业持续健康发展为目标，以满足广大员工的精神文化需求为出发点和落脚点，通过凝聚东方精气神，加强企业创新发展，实现服务企业战略，提升企业核心竞争力。

（三）坚持抓好宣传发动，强化思想引领，实现学用结合

一是认真谋划，周密部署，让党史学习教育“热”起来。要用好网络平台，发挥新媒体优势，通过在集团微信公众号打造“微课堂”， 将“跟着总书记学党史”专栏作为线上党史学习的“主阵地”，通过积分制引导党员、员工学习互动，随时随地，通过指尖学习红色历史，重温红色记忆。

二是创新形式，用好载体，让党史学习教育“活”起来。通过创新实施知识竞赛、演讲比赛、“唱支司歌给党听”歌咏赛、员工运动会等群众性文化活动，做好文化传承工程，确保党史学习教育有重点、有载体、有特色、出成效。

三是以学促干，学用结合，让党史学习教育“实”起来。以提升宣传质量工作为主线，建立和完善“苏雅拉”企业文化长效机制，通过开设微信视频号、精品展览、宣传教育海报，积极营造企业改革发展氛围，使“四史”宣传教育学用到实处。