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东方控股集团党建研究会理事会 2015年工作报告

DATA:2016-03-30  浏览次数:393

各位理事,同志们:

      一年一度的东方控股集团党建研究会年会今天在这里如期召开。刚刚过去的2015年,是我们集团面临多重困难和严峻挑战的一年,同时也是颇有收获的一年。一年来,在丁新民会长的亲自带领和各位理事的积极配合下,党建研究会做了很多工作,取得不少成绩。现在,我受丁新民会长委托,代表党建研究会理事会向大会报告工作,请各位理事审议,请各位同志提出意见。


一、一年来的主要工作


       2015年,东方控股集团党建研究会认真领会自治区党建研究会和鄂尔多斯市委、东胜区委组织部的指示精神,紧跟控股集团党委的部署,围绕企业转型升级的总体思路,以企业的生产经营为中心,以基层的具体工作为抓手,通过开门搞调研、理论细研究、会刊搭平台等多种方式开拓思路、创新举措,激发活力,推动了企业的理论创新和实践创新,加强了党建研究会的自身建设,提升了企业的党建水平,在促进企业转型升级中发挥了应有的作用。      

(一)开门搞调研

       去年12月,集团董事长丁新民率东方党建研究会部分成员考察了中远船务集团,实地观看了中远船务集团启东工程项目的宏大场面和外来务工人员的生活场区,双方就企业党建进行了热烈而富有成效的交流,还达成了企企共建的初步意向。通过调研发现,中远船务集团的民工党建工作制度更严谨,管理更规范,措施更有效,很值得我们深入研究和学习。

       党建调研是集团党委多年来形成的工作机制,我们党建研究会每年都借此机会实地走访,深入调研,认真看、仔细听,发现新做法,总结好经验。往年的党建调研都是在集团内部,2015年我们增加了对鄂尔多斯电业局、包头钢铁集团、伊利集团和万通农牧业示范园的考察和参观。通过对四家企业的参观,调研组成员开阔了眼界、启发了思路。可以说,开门搞调研是一次成功的实践,是我们党建研究会下一步应当继续坚持的好做法。不断创新东方的党建工作,就要善于从别人身上吸取智慧的营养来补充自己,由“单向之力”变为“双向之力”,为集团的转型升级更好地保驾护航。

(二)理论细研究

       自党建研究会成立以来,我们每年都要拿出一些党建课题供大家研究,四年来的实践表明,我们集团的理论研究水平有了大幅提升。2015年的党建论文就呈现出“高”、“广”、“深”、“新”等四大特点。

      “高”,是指各集团党委重视程度高。论文课题公布后,各产业集团党委层层动员,认真组织,发动所属各党支部书记带头认领,鼓励更多的同志参与到党建研究中来。论文撰写过程中,各集团党委对本集团的党建论文进行了多次修改和指导,使党建论文水平普遍上了一个新高度。

      “广”,是指参与范围广。从各集团党委书记、副书记到党务工作者再到普通党员,大家纷纷加入到党建论文的研究撰写之中,会写、能写的帮助那些想写的,有做法有经验有观点的主动提供写作素材,各集团呈现出众人上手、多人参与的好势头,实现了理论来源于实践又指导实践的良性循环。

      “深”,是指理论研究程度深。与往年的党建论文比,2015年的党建研究理论深度明显提升,不再就事论事、就现象论现象,而是从现象深入到本质,体现了理论研究的精髓所在。

       “新”,是指研究形式新。过去,多数课题认领者都是将课题作为“命题论文”来研究,很容易出现大而空的现象。2015年,我们的课题论文作者将研究课题与工作实际相结合,在研究方向不变的基础上各有侧重。这样的党建理论研究,更接地气,更有深度,更多成效。今年共撰写党建论文61篇,经评审委员会评定,有6篇分获一、二、三等奖,44篇获优秀奖,11篇获鼓励奖。

         2015年,我们还积极参与了中央、自治区级的党建论文评选活动,推荐了多篇优秀论文到更高层次去接受检验,同时也把我们东方控股集团的好做法、好经验推到了更大的范围。

(三)会刊搭平台

我们的会刊《东方党建》已经办了四年,出到第十七期。它为我们集团的党建研究开辟了一块新阵地,为党建工作营造了良好的氛围,成为我们东方控股进行理论创新的一块试验田。2015年,我们按照上级党委的决策部署,紧密结合非公企业实际,在办刊过程中,坚持理论联系实际,坚持实事求是;既立足本企业,又面向全区、全国;既总结、宣传本企业的好作法,又推广、介绍外地的好经验;既有对党建实践的总结、提炼,又有对党建理论的探讨、解读。现在,这本杂志已经成为外界了解“东方”的窗口,成为“东方”展示自己的名片。


二、对2016年党建研究的意见


       2016年,对全国来说,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。对我们东方控股集团来说,则是实现转型升级的关键之年、转折之年。新的形势对党建研究提出了新的要求。我们要充分认识集团面临的新形势、新困难,以求实的精神、创新的方法,善于提出新建议,不断开辟党建研究的新境界,不断提升党建研究的新水平。

        (一)积极履行职能,进一步发挥参谋作用。开展党建研究固然属于理论研究的范畴,但它的最终目的还是指导实践。2016年,我们在党建研究中,要注意把握以下三点:一是坚持问题导向、服务企业转型升级,进一步发挥党建研究发现问题、研究问题、解决问题的职能;二是做好建言献策工作,及时总结经验、提炼精髓,为集团领导提供研究成果,为领导决策提出工作建议;三是加快研究成果的转化运用,使之更好地服务于企业的改革和创新。

        (二)抓好协调联系,进一步发挥桥梁作用。党建研究会是连接集团与全国非公党建研究会、各级专家学者、众多兄弟企业的桥梁和纽带。工作中,我们一是要认真落实上级部门的工作部署,特别是中央、自治区、鄂尔多斯市的部署要求,切实做好上情下达、下情上传。加强与全国非公企业党建研究会、内蒙古党建研究会的工作联系,主动向他们靠拢,取得他们的指导、支持和帮助,高质量完成上级党建研究会交付的研究课题。二是密切与委员单位之间的交流互动,进一步完善沟通交流渠道,适时走访一些委员单位和全国非公企业“双强百佳党组织”,学习他们的党建经验,指导我们的创新实践。三是增进与其他专业委员会的沟通联系,主动加强与国有企业、机关、高校、科研院所、党建理论教研等专业委员会的联系,互通有无,优势互补。

        (三)整合各种资源,进一步发挥保障作用。一是深入开展党建工作研究,通过成立“课题组”等形式集中走访调研,集众人之力发现问题、解决问题,形成调研报告,择优在《东方党建》杂志上发表,有的还要推荐到全区、全国的党建刊物上发表。二是借助互联网继续办好《东方党建》,互联网时代纸质媒体的变革是必然趋势,《东方党建》既要保持传统纸质媒体的权威性,又要适应互联网时代的时效性,争取实现纸质媒体的网络化,让它在推动企业党建研究上发挥更大作用。

        (四)紧扣党建课题,进一步发挥研究作用。我们企业的党建研究会不同于专门的研究机构,我们这些论文作者也不同于党校的那些专家教授,因为我们毕竟不是专业研究人员。因此,我们一定要从本单位的工作实际出发,立足于我们正在做着的具体工作,从思路、方法、措施、成效上做梳理、找规律,使之系统化、抽象化,上升到一定的理论层面,反过来更好地指导实践。今年,在党建论文撰写的方法上,除了往年分头认领、分头思考、分头撰写的作法,我们还将尝试性地组成若干个课题组,把个人研究与集体研究结合起来,更好地提高党建研究的质量和水平。

        关于2016年的研究重点,我们已经印发了“2016年党建研究课题”,希望同志们主动选题,主动“认领”。除过这些课题,各产业集团还可以结合各自实际搞一些“自选题”。

          同志们:2016年,我们要在东方控股集团党委的领导下,紧密联系企业实际,按照这次工作会议做出的整体部署,团结带领各位理事,坚持解放思想、求真务实、改革创新,扎扎实实做好党建研究会的各项工作,为切实提高党建工作水平、促进企业健康发展、实现企业转型升级贡献更大的力量!


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