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东方控股集团党建研究会理事会 2014年工作报告

DATA:2015-03-23  浏览次数:1039

各位理事,同志们:

      在全国“两会”刚刚闭幕,全区上下层层传达贯彻“两会”精神的热潮中,我们东方控股集团党建研究会今天在这里举行一年一度的年会。现在,我受丁新民会长委托,代表党建研究会理事会向大会报告工作,请各位理事审议,请各位同志提出意见。


一、一年来的主要工作


       2014年,在控股集团党委的正确领导下,在自治区党建研究会和鄂尔多斯市委、东胜区委组织部的指导帮助下,我们紧紧围绕党委的中心工作,紧密结合企业的具体实际,抓住开展群众路线教育实践活动的有利契机,通过深入基层搞调研、开门研究请专家、携手共建促提升、认领课题细研究、办好会刊搭平台等多种方式,扎实深入地开展了非公企业党建理论研究,推动了企业的理论创新,提升了企业的党建水平,加强了党建研究会的自身建设,在促进企业转型升级中发挥了应有的作用。      

(一)深入基层搞调研

       两年来的实践告诉我们:搞党建研究,尤其是搞非公企业的党建研究,一定要始终围绕企业的中心工作,在融入上下工夫,在服务上做文章,实心实意地贴近员工和民工,实实在在地服务员工和民工。2014年,我们抓住开展群众路线教育实践活动的契机,深入到施工一线,多渠道、多角度地听取了来自各个层级的意见和建议,并把这些意见和建议作为我们研究会的研究内容,从而使我们的研究工作更加贴近实际,更加接近地气。

2014年党建调研期间,我们深入到各产业集团进行实地调研,为开展党建研究、探索党组织自身建设掌握了第一手资料。这些年,东方控股集团的党建工作是走在行业前列的,确实有很多成功案例和成熟经验,我们党建研究会应该把这些好的做法推广出去,拿到更高的平台上去交流。在调研过程中,我们也发现了自身的许多不足,既有党建工作本身的不足,也有党建研究存在的不足,这为我们进一步改进工作、提升党建研究水平增加了动力和压力。

(二)开门研究请专家

      党建研究会成立之初,丁新民同志就强调,要防止关起门来搞研究,要“走出去、请进来”,力争“汇天下之精华,扬独家之优势”,打造具有“东方”特色的党建品牌。2014年3月,我们邀请内蒙古党建研究会副会长、内蒙古党的群众路线教育实践活动第九督导组组长布和朝鲁同志围绕“非公企业如何开展教育实践活动”进行了专题讲座,为我们开展群众路线教育实践活动提供了思路和方法,也为我们结合教育实践活动开展党建研究提出了新要求,提供了新方法。2014年7月,我们还分别邀请鄂尔多斯市委党校副校长、教授奇海林,市委组织部二处处长梁高峰,东胜区委组织部一科科长杨晔,讲授了《习近平系列讲话精神解读》、《学习中央<关于加强基层服务型党组织建设的意见>》、《学习<中国共产党发展党员工作细则>》、《学习中央关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的有关要求》等4门课程,集团的党员和员工受益匪浅。

(三)携手共建促提升

2014年9月,东方控股集团党委与蒙草公司党委联合举办了“东方—蒙草”非公企业党的建设知识竞赛,为推动两个企业的党建知识学习、促进党建法规落实、提高党务工作者素质、提升党建工作水平起到了很好的作用,这也是两个企业互相学习、共同提升的一次难得机会。这次活动,自始至终由两个企业的党建研究会具体承办。比赛中,我们东方控股派出的三支代表队一举夺得前三名,表明我们的党建工作是相对扎实的,我们的党建研究是有基础的。自治区党建研究会副会长布和朝鲁同志对这场竞赛给了很高的评价,认为它具有示范性、普及性、广泛性和成效性四个特点,对全区非公企业党的建设具有引领和示范作用。

(四)认领课题细研究

      2014年,我们共推出15个党建研究课题,各集团党委对此高度重视,发动党务工作者主动认领、深入研究。为了把这项工作落到实处,我们又组织课题研究人员多次进行集中讨论和个别沟通,最终收到来自23名作者的24篇党建论文。这些论文的作者既有集团的各级领导,也有基层的党务工作者,更多的是来自施工一线的员工和民工,他们用最真实的案例认真思考、提炼,写出了有实例、有观点、有见地、有价值的党建佳作。这些论文已有15篇在《东方党建》上正式发表,其中,东方路桥集团党委副书记刘岐林的《关于路桥施工企业开展党建工作的几点思考》经研究会推荐,已在《内蒙古党建研究》2014年第六期上发表。可以说,我们的党建研究的群众基础正在逐步夯实,越来越多的人加入到党建研究队伍中来,在集团上下掀起了员工和民工勇于参与理论创新的热潮。

       2014年,我们还推荐6位党建论文作者参加了“万丰奥特”杯非公有制企业党建主题征文评选活动,其中,集团党委副书记霍春利撰写的《“三个创新”助推“三个融合”》获得了优秀奖。

       更值得高兴的是, 在全国非公企业党建专委会2013年年会上,丁新民同志被增补为全国党建研究会非公有制党建研究专业委员会的企业委员。这是全国非公专委会首次增补企业委员,共增补了两名。全国两个名额,我们就占了一个,说明我们的非公企业党建研究不仅在内蒙古得到认可,在全国也是名列前茅的。

(五)办好会刊搭平台

我们的会刊《东方党建》已经创办了三年,现在出到第十三期。它为党建研究开辟了一块阵地,为党建工作营造了良好氛围,成为我们东方控股进行理论创新的一块试验田。2014年,我们按照上级党委的决策、部署,紧密结合非公企业实际,坚持理论联系实际,坚持实事求是;既立足本企业,又面向全区、全国;既总结、宣传本企业的好作法,又推广、介绍外地的好经验;既有对党建实践的总结、提炼,又有对党建理论的探讨、解读。如今,这本杂志已经成为外界了解“东方”的窗口,“东方”展示自己的名片。《东方党建》的内容更前沿、版面更新颖、栏目更贴近实际,而且越来越有可读性,越来越得到大家的喜爱。


二、对2015年党建研究的意见


       2015年,对国家来说,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是稳增长调结构的紧要之年。对我们东方控股集团来说,则是实现转型升级、在现有基础上打造“升级版东方”的起步之年、转折之年。新的形势对党建研究提出了新的要求。我们要充分认识集团面临的新形势,把握新趋势,适应新常态,运用马克思主义的立场、观点和方法,以宽广的眼界、敏锐的眼光,及时发现新情况;以战略的思维、前瞻的思考,深入研究新问题;以求实的精神、创新的方法,善于提出新建议,不断开辟党建研究的新境界,不断提升党建研究的新水平。

(一)积极履行职能,进一步发挥好参谋作用。

        开展党建研究固然属于理论研究的范畴,但它的最终目的还是指导实践。2015年,我们在党建研究中,要注意把握以下三点:一是坚持问题导向、精准发力、引导集团广大党员和员工瞄准基础性和现实性问题的研究,进一步发挥党建研究发现问题、研究问题、解决问题的职能;二是做好建言献策工作,及时总结经验、提炼精髓,为集团领导提供研究成果,为领导决策提出建议;三是加快研究成果的转化运用。客观地说,我们的很多研究成果还是粗浅的,但它都有一定的现实指导价值,我们要经过整理和挖掘,让它们为当前的转型升级、突围闯关提供理论上的服务。

(二)抓好协调联系,进一步发挥好桥梁作用。

       党建研究会是连接集团与全国非公党建研究会、各级专家学者、众多兄弟企业的桥梁和纽带。今年,我们要借助丁新民同志成为全国党建研究会非公有制党建研究专业委员会企业委员的优势,抓好协调联系工作,从以下三个方面进一步发挥好桥梁作用:一是落实上级部门的工作部署。认真落实中央、自治区、鄂尔多斯市的部署要求,切实做好上情下达、下情上传。加强与全国非公企业党建研究会、内蒙古党建研究会的工作联系,主动向他们靠拢,取得他们的指导、支持和帮助,高质量完成上级党建研究会交付的研究课题。二是密切与委员单位之间的交流互动。进一步完善沟通交流渠道,适时走访一些委员单位和全国非公企业“双强百佳党组织”,学习党建经验,引进创新实践。三是增进与其他专业委员会的沟通联系,主动加强与国有企业、机关、高校、科研院所、党建理论教学与研究等专业委员会的联系,互通有无,优势互补。

(三)整合各种资源,进一步发挥保障作用。

       一是主动邀请有关领导、党建专家来企业调研、指导。二是深入开展党建研究,让更多的人参与到党建论文撰写中来,并积极组织他们参加各级征文活动,对优秀的党建论文进行表彰奖励,并择优在《东方党建》杂志上发表,有的还可以推荐到全区、全国的党建刊物上发表。三是继续办好《东方党建》,让它在推动企业党建研究上发挥更大作用。四是继续加强党建研究会的自身建设,进一步规范和完善党建研究会的各项制度,理顺工作机制,不断提升党建研究会的整体工作水平,确保各项工作落到实处。

       关于2015年的重点研究内容,我们已经印发了“2015年党建研究课题”,希望同志们主动选题,主动“认领”。除过这些课题,各产业集团还可以结合各自实际搞一些“自选题”。

        同志们:2015年已经过去3个月了,在接下来的时间里,我们要在东方控股集团党委的领导下,紧密联系企业实际,按照这次工作会议做出的整体部署,团结带领各位理事,坚持解放思想、求真务实、改革创新,扎扎实实做好党建研究会的各项工作,为切实提高党建工作水平、促进企业健康发展、实现企业转型升级贡献更大的力量!


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