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东方控股集团党建研究会理事会 2013年工作报告

DATA:2013-12-23  浏览次数:867

各位理事,同志们:

       在全区上下学习贯彻党的十八届三中全会和自治区党委九届九次全委(扩大)会议精神的热潮中,我们东方控股集团党建研究会2013年年会今天隆重召开了。现在,我代表党建研究会理事会向大会作工作报告,请各位理事审议。

一、一年来的主要工作

        我们东方控股集团党建研究会是去年9月23日正式成立的,到现在是一年零三个月。一年来,在控股集团党委的正确领导下,在自治区党建研究会和鄂尔多斯市委、东胜区委组织部的指导、帮助下,我们围绕党的中心任务,紧密结合非公企业实际,大胆探索,勇于创新,采取走出去、请进来、访高端、接地气、办会刊、搞调研等方式,扎实深入地开展了非公企业党的建设的理论研究,为提高党建工作科学化水平、促进企业持续健康发展,做了不少工作,取得显著成效。

(一)走出去,虚心学习沿海地区的先进经验。

       今年6月5日至14日,我们组成党建考察团,专程赴浙江、江苏两省的万科、传化、吉利、阿里巴巴、海亮、永强、红豆、无锡现代新农村投资发展有限公司等8家知名民营企业和滕头村、华西村、大田刘村等3个社会主义新农村,就党建工作进行了为期10天的学习考察。考察中,考察团全体成员切身感受到了江浙两省民营企业党的建设工作之实、方法之多、效果之好,他们注重政治引领,加强组织覆盖,带好三支队伍,建好党建阵地,培养党建典型,使非公企业的党建工作更具规范性和有效性,很值得我们学习。这是集团第一次组织的高规格、多成员、跨省区、多产业的党建考察,大家都认为收获很大,不仅开阔了眼界,学到了江浙两省非公企业党建工作的宝贵经验,而且认识到了自身工作的不足,使我们对今后的党建工作信心更足、决心更大、方法更多了。

(二)请进来,各级领导和各地同行为我们传经送宝。

        今年10月26日至27日,由全国党建研究会非公专委会和内蒙古党建研究会共同主办的全国非公企业党建论坛在我市隆重举行。会议期间,全体与会领导和代表来我们集团进行了现场观摩,对我们的党建工作,特别是民工联队建设,给了很高的评价。很多领导同志说,观摩以后感到心潮澎湃,觉得东方控股的工作确实抓得非常到位,它植根于中国大地,有自身的鲜明特色,展示了一个民营企业的政治理想和战略眼光。对东方控股集团来说,通过这次论坛,我们零距离接触到了许多全国知名的党建专家和高层领导,得到了他们的提点和帮助;还与来自全国31个省市自治区组织部门的领导和知名企业的同行们相互交流、共同磋商,从他们身上学到了不少宝贵经验。

(三)访高端,多位高层人士帮我们把脉、指路。

       去年以来,我们多次登门拜访了全国党建研究会会长虞云耀同志,全国著名党建专家、中央政研室原副主任郑科扬同志,全国非公企业党建专委会主任蔡奇同志,聘请郑科扬同志、杨利民同志、荣天厚同志做我们党建研究会的顾问。我们还邀请了自治区党委政研室原主任布和朝鲁同志,自治区政府参事阿龙同志参与企业党的建设。这么多的高层人士从各自的角度,尽心竭力地为我们把脉、指路,帮我们出了不少主意,解决了不少难题。特别是郑科扬同志,先后两次来我们集团,到民工联队、到施工一线深入调研,回去后写出了很有份量的调查报告并在全国党建研究会的会刊上发表,引起了高层领导对我们集团党建工作的重视和肯定。

(四)接地气,吸收来自施工一线的同志参与党建研究。

       我们是企业的党建研究会,我们的研究从一开始就注意立足于本企业的实际,在理论与实践的结合上下功夫,在提升企业党建水平、促进企业健康发展上下功夫。因此,我们要求自己一定要“接地气”,一定要着眼于企业的长远发展,着眼于已经做的和正在做的事情,着眼于如何促进企业朝着创建中国特色社会主义新型企业的既定目标更好更快地发展。按照这个要求,我们在党建研究会的人员构成上,不仅邀请了集团的所有中高层党员领导干部,还吸纳了来自施工一线的党务工作者,包括项目部支部书记和骨干民工联队支部书记。这些同志,不仅是路桥施工的高手,而且是党建研究的骨干。他们在干好本职工作的同时,积极参加我们组织的各种座谈会、研讨会,还主动为《东方党建》、《东方画报》投稿。一年来,先后有袁顺利、杨金光、孟士光、张金保、安军等民工联队长在这两本杂志上发表了10多篇很有特色的署名文章。

(五)办会刊,为党建研究开辟阵地,为党建工作营造氛围。

       我们的党建研究会是去年9月下旬成立的,10月份就创办了我们的会刊《东方党建》。办这样一本杂志,为的是对非公企业在实践中摸索出的好做法、好经验进行系统的梳理和理论的升华,进行广泛的探讨和深入的交流,说白了,就是为党建研究开辟一块阵地,为党建工作营造一种氛围。办刊过程中,编辑部的同志按照党中央、自治区党委和鄂尔多斯市委的决策、部署,紧密结合非公企业实际,坚持理论联系实际,坚持实事求是;既立足本企业,又面向全区、全国;既总结、宣传本企业的好作法,又推广、介绍外地的好经验;既有对党建实践的总结、提炼,又有对党建理论的探讨、解读。为了解决人手少、工作量大的矛盾,他们发动本企业的党务工作者一齐上手,还邀请全区、全国在非公经济领域、特别是非公企业党建研究上卓有建树的名家和高手,集中大家的智慧,发挥各方面的力量,共同办刊。现在,这本杂志已经出了8期,上上下下,方方面面,反映很好,不光是封面设计、栏目设置、装祯编排新颖、大气,更主要的是内容组织得好,文章编写得好。它现在已经成了东方控股的一张名片,成了对外展示企业形象的一个窗口。

(六)搞研讨,对我们的探索和实践进行深层次思考和高层次探讨。

       东方控股创办已经16年了。16年来,我们一直把它当作一块试验田来办。试验什么?试验如何创建中国特色社会主义新型企业。我们所要创建的新型企业,究竟“新”在什么地方?在这样的企业里,要不要建立党的组织,怎样建立党的组织?建立党的组织后怎样开展工作;在这样的企业里,员工和资本持有者到底是一种什么关系,企业内部如何分配?农民工处于什么地位?如何维护和保障农民工的合法权益?如何引导和培育他们向新兴产业工人转变……所有这些问题,都是每一个非公企业在发展过程中绕不开的问题,都是党和政府越来越关注、越来越重视的问题,都是我们党建研究会应该探索、研究的课题。

       党建研究会成立的第二天,我们就召开了党建理论研讨会。控股集团和四大产业集团党委、控股集团团委、金达公司收费一所党支部、佳世人力资源公司党支部、民工联队党支部的10名同志发了言,郑科扬、张太平、杨继业、杜大强、布和朝鲁、阿龙等领导讲了话。在这之后,我们又在《东方党建》杂志上开辟了“东方论坛”、“东方笔谈”、“实践与思考”、“探索与研究”等栏目,先后有66人次在这些栏目上发表了66篇论文。在“朵日纳”杯非公企业党建主题征文和典型案例评选活动中,有2篇论文分获一、二等奖,1篇获典型案例奖。

二、对明年党建研究的意见

       我们很快就要进入2014年了。这是我们深入学习贯彻党的十八届三中全会和自治区党委九届九次全委(扩大)会议精神,全面深化改革的第一年。新的形势对党建研究提出了新的要求。我们要充分认识新形势下做好党建研究的重要性,运用马克思主义的立场、观点和方法,以宽广的眼界、敏锐的眼光,及时发现新状况;以战略的思维、前瞻的思考,深入研究新问题;以求实的精神、创新的方法,善于提出新建议,不断开辟党建研究的新境界,不断提升党建研究的新水平。

(一)牢牢把握党建研究的正确方向

开展党建研究,从全国来说,要把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点和落脚点,努力为丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色贡献智慧和力量。我们是企业的党建研究会,对我们来说,就是要把创建中国特色社会主义新型企业作为党建研究的聚焦点、着力点和落脚点,在提升党建研究水平、促进企业健康发展上下功夫。而要做到这一点,就需要我们在工作中注意把握好党建研究的正确方向。

把握党建研究的正确方向,从大的方面讲,要注意以下三点:一要从90多年来党的建设和实践中把握方向,二要从党建研究的内在规律中把握方向,三要从世界执政党的经验教训中把握方向。不久前,郑科扬同志为我们上了一堂很不寻常的党课,他讲的题目是:“毛泽东的党建思想及其当代意义”。这对我们领会毛泽东的党建思想,把握党建研究的正确方向,是有很大帮助的。

       对于我们企业来讲,把握党建研究的正确方向,一要认真学习、深入领会党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话。我们的研究要依据这些精神,体现这些精神,而不能偏离这些精神。二要认真学习、深入了解去年以来中央关于加强和改进非公企业党建工作的一系列指示精神,包括习近平同志、李源潮同志的讲话,包括中央办公厅印发的《意见》。三要密切关注、全面掌握非公企业党建工作的现状、普遍存在的问题。了解和掌握了这些精神,我们的研究才有正确的遵循,才有明确的对象,才有具体的内容。

(二)深入研究非公企业党的建设的关键问题

       党建研究的价值在于发现问题、解决问题。在去年召开的全国党建研究会五届三次理事会上,赵乐际同志指出:“当前和今后一个时期,要围绕落实十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线,牢牢盯住建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标任务,牢牢抓住党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设中的关键问题,突出优势、突出重点、突出特色,开展深度研究,推动理论创新和实践创新。”我们党建研究就应当按照这些要求来进行。

       一要牢牢把握主线。党的建设的主线是什么?就是“三个建设”,也就是执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设。我们要结合群众路线教育实践活动,围线这条主线,加强这方面的深入研究。

       二要紧紧盯住目标。党的建设的目标是什么?就是“三型建设”,也就是建设学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织。无论是学习型、服务型,还是创新型,在我们集团都有丰富的内容、具体的载体、鲜活的做法。党建研究会的责任是,把这些鲜活的做法系统地梳理出来,细致地总结出来,把它提炼成经验,上升为理论,在更大的范围内加以推广。

       三要牢牢抓住关键。党的建设的关键是什么,就是“五个建设”,也就是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。我们要针对本企业的具体实际,抓住最主要、最突出、最关键的问题,进行深入的研究。

四要做到“三个突出”、“两个创新”。“三个突出”,就是要突出优势、突出重点、突出特色;“两个创新”就是理论创新和实践创新。我们东方控股在党的建设上有自己的优势,有自己的重点,并且已经形成了自己的特色。在研究过程中,一定要发挥这些优势、突出这些重点、彰显这些特色。关键是要推动“两个创新”。创新是我们最大的特色,我们的党建研究要发现这些创新,总结这些创新,推动这些创新。

       关于明年的重点研究内容,我们已经印发了“2014年党建研究课题”,希望同志们主动选题,主动“认领”。除过这些课题,各产业集团还可以结合各自实际搞一些“自选题”。“自选题”报经党建研究会确认后,大家就可以分头研究了。

三、以科学求实精神提高党建研究水平

       党建研究具有很强的政治性、思想性和应用性,只有坚持科学求实的精神,才能做到导向正确、思想深刻、务实管用,才能进一步发挥在推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。提高党建研究水平,要从以下三个方面着手:

       一要坚持立足企业与放眼全局相结合。眼界决定境界,登高才能望远。我们的聚焦点、着眼点、立足点是如何创建中国特色社会义新型企业,是如何提升党建工作水平、促进企业发展,但我们的研究不能仅仅局限于非公企业,更不能仅仅局限于东方控股,要善于把它放到国内国际的大背景下去认识、去思考,放到全党全国的工作大局中去谋划、去推进,做到党的事业发展到哪里,党的研究就跟进到哪里;党的建设实践到哪里,党建研究就延伸到哪里。

        二要坚持理论与实践相结合。实践是基础、是源泉,理论是升华、是结晶,二者相辅相成、相互促进。我们的研究一定要在掌握实情上下功夫,在分析研判上下功夫,在认识规律上下功夫。只有这三个方面的功夫都下到了,我们的研究才能结出丰硕的成果。这里特别要强调的是,党建研究要坚决反对以空对空。我们本来是搞企业的,成天生活和工作在基层。可是,一到开研讨会、开座谈会,一到写论文、做讲话,就一跳几丈高,钻到云里雾里,搞以空对空。拿来报纸,东抄一段,西抄一段,跟企业的实际不沾边,跟眼前的工作不挂勾。这种状况,一定要坚决杜绝。这样的文章,宁可扔掉,也不能拿来发表。

       三要坚持企业研究与社会参与相结合。企业研究就是动员和组织本企业的同志参与研究,尤其要动员和组织党建研究会的常务理事和理事们参与研究。我们有些理事,包括党务理事可能还不知道自己是理事,认为党建研究和自己没有关系。这是不对的,在其位,一定要谋其政。明年,四大产业集团之间要展开竞赛,看看谁家的党建研究搞得好,谁家的党建论文写得多、质量高。除了动员本企业的同志参与,还要邀请社会上的力量参与,把这两部分人的积极性都调动起来。党建研究会将继续开展征文评比,还将把好的论文放到《东方党建》上发表,甚至推荐到全区、全国的党建刊物上发表。

       我们还要继续加强与上级党建研究会和兄弟党建研究会的联系,尤其要加强与全国非公专委会的联系,要定期与他们交流刊物,经常与他们勾通磋商,必要时,还可以有选择地去一些党建工作搞得好的地方学习考察。

        同志们:党建研究责任重大,使命光荣。让我们以开拓进取、奋发有为的精神状态,坚持解放思想、求真务实、改革创新,扎扎实实做好党建研究会的各项工作,为切实提高党建工作水平、促进企业健康发展而不懈奋斗!


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