在美国著名的《财富》杂志中的扉页上写道：“没有强大的企业文化就没有卓越的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰在高明的企业经营战略也无法成功。”一个企业，从高层团队，中层干部再到普通员工，少则几十几百人，多则成千上万人，大家朝夕相处，都离不开企业文化，这一点在我多年的工作中感同身受。

我2009年加入东方，一直在拌和公司与机器为伍。一晃十几年过去了，不知不觉中我已融入到了东方这个大家庭，东方的各类文化印记也镌刻在了我的脑海，从年初的学习培训到年底的运动会和文艺汇演，都构成了工作生活中美好的记忆。

记得2019年冬天举行的运动会，我积极报名参加了健美操团队。这次的团队由好几个不同部门的员工组成，虽然很多人都彼此有些陌生，但是训练起来大家都互相指点帮助，都很认真的学习动作，生怕自己给团队拖了后腿，这样坚持了近一个月后，大家彼此配合都默契十足了。由于大部分员工都是第一次参加这样的练习，很多人由于对力度的掌握不够好，出现了各个关节的酸痛。腿脚的酸痛使得每个人走起路都一瘸一拐的，然而大家仍在积极的坚持排练节目。“东方人”不服输、不放弃的品质体现的淋漓尽致。通过参加健美操比赛的锻炼，让我更加深刻的体会到公司举办运动会，不仅仅是为了竞赛的观赏性和比赛的名次，更多的是搭建一个交流的好平台，充分展现团结、协作、拼搏的团队精神和和谐、奋进的企业风貌。人与人之间的沟通，既可以是语言的探讨，也可以是肢体的交流。通过运动会搭建的平台，拉近了员工与员工、部门和部门之间的距离，人们不仅收获身心愉悦带来的快乐也收获了团队友谊。

类似运动会这样的文体活动中折射出来的精神，只是体现东方企业文化的一个小角，我觉得就是这许多个小角，构成了丰富多彩的东方企业文化。作为东方人，我们一定要传承和发扬这些文化，这是“东方人”义不容辞的责任和义务。

                                        文/张晓宇