丁鼎董事长在不同的会议上，多次强调学习的重要性。在2023年集团目标共识会和工作会议上，他再次号召全体员工多读书、多学习。通过读书，从中汲取有用信息，提升自我认知，形成自己的思考，学以致用，从而获取人生的价值和意义。

为响应集团2023年工作会议精神，提高员工创新思维能力，培养读书习惯，打造学习型组织，集团以“思维成长时间”和“读书养成时间”为主要形式的2023年常规培训全面启动。3月31日，第一期听书“畅”享以丁鼎董事长在2023工作会议中对读书重要性的强调讲话视频开启，42名员工共同聆听了樊登读书会关于《深度工作》一书的解读，通过明确深度工作的四个准则，员工收获到了具体的方法技巧。听书“畅”享是今年常规培训的新增项目，主要是以“帆书”为载体，打造乐于听书，畅于分享的学习氛围，助力员工由集体听书到自主阅读的实现，致力于借由“小而美”的培训项目，打造新的工作和学习方式。

3月31日下午，集团直属党总支联合企业管理中心，共同举办了“贯彻二十大精神 传承东方人品质” 主题党日活动，组织集团总部员工参观企业文化展厅，学习二十大精神和集团发展史，激励全体员工以老一辈东方人为榜样，牢记宗旨，坚定信念，在今后的工作中不断提升服务能力和水平，为集团事业发展贡献力量。

据悉，集团各单位已经将学习作为今年的重要任务之一。

早在3月24日，企业管理中心组织43名员工参加了线上案例课《马斯克“一”战略：追索人生的意义》的学习，课程通过马斯克的成长和创业故事拓展了员工的认知边界。

鑫达公司S31高速收费所所长、设备维护人员前往内蒙古高速公路集团有限责任公司3个收费站开展智能收费设备交流学习，先后到G6高速哈素海收费站、察素旗收费站、呼和浩特西收费站考察了解收费机器人的使用情况，与高路公司各收费站人员就设备技术、车型判别、设备运行等方面进行了交流。通过实地实物考察学习，为S31高速收费所智能收费建设积累了经验。

鑫达公司财务部组织其全体财务人员举办财务知识培训，学习内外部财务风险控制、税收筹划及风险意识、固定资产及维修管理和账务科目的规范统一等知识，并结合日常工作重点对报销注意事项及相关要求进行了详细讲解，提升报销工作效率。

章盖营收费所开展了移动支付业务培训，系统学习了移动支付设备的使用方法、常用功能及问题，重点学习了交易过程中特情处理办法、退费流程、结算交接班注意事项及内容，为通行保畅工作提供技术保障。

阿大线收费所邀请鄂尔多斯安蒙消防服务中心教官开展消防安全培训，从日常工作生活出发，结合近年来发生的火灾案例，以视频、图片和文字的形式，生动的阐述了普及消防安全知识和提升消防安全意识的重要性、必要性，同时从防火、灭火、逃生、自救四个方面详细介绍了火灾的形成过程、自救逃生、灭火器的种类及操作方法等消防安全知识。这次培训进一步增强了全体员工的消防安全意识，夯实了阿大线收费所安全生产基石。

（文、图各单位提供）