说起李华平，公司里的大多数人可能都认识他，我和李华平见面是在听说他这个人一年以后的事。李华平也曾经在S215线嘎通项目办工作过，但是我去了嘎通项目办时，李华平却刚刚调走。起初，我听到身边的同事经常谈论他，后来也时常听到外单位的人说起他的一些过往经历。
    大家谈论李华平，大多数人都很羡慕他，因为李华平在从嘎通项目办调到东方物资公司当副总经理之前，曾经在厨师岗位工作过，当过后勤主管。听到他的这些简历，更加激起了我认识他的想法，因为对于他事业的发展来说，他做得很成功，是我学习的榜样。我想，对于任何一个没有见过他的人，听说他的经历后，可能都想了解他是一个什么样的人，他是如何一步步走向成功的？通过这样的几件事，我终于认识了李华平这个人。
    2010年夏天，李华平出差到了乌审旗嘎通项目办，我和李华平在嘎通项目办见了第一面。那天正好项目办来了领导，需要去嘎鲁图镇采购一些东西，但后勤上很忙，没人能走开。李华平看见后勤人员都忙得不可开交，便主动提出帮忙去乌审旗采购东西，于是我也跟着他一起去了。作为原来嘎通项目办的后勤主管，他对这样的工作当然轻车熟路了，在哪里卖肉，哪里买菜，哪里买水果？他都一清二楚。可对于离开这个工作岗位一年多，而且升官当领导的人来说，这又是多么让人倾佩。当我们到了蔬菜批发部时，我和李华平挑选起要买的菜，当他拿一捆还算新鲜的菠菜时问老板：“还有没有比这再新鲜一点的的菠菜”?老板抬起头瞟了他一眼，好像嫌他有些挑刺，慢腾腾地说道：“有，在下面纸箱里”。之后，我们很快从纸箱里掏了一捆更新鲜的菠菜。那天的整个采购过程，李华平是非常的认真，好像他现在本职工作就是采购。而且，从哪里走不绕路，先去哪买能节省时间，这些他都心知肚明。
    第一次和李花平见面，他除了给我留下沉稳、和蔼、平易近人的印象外，就是办事认真、负责，这一印象久久地留在了我的脑海里。后来，听说李华平又从物资公司调到了路桥集团办公室，担任办公室主任。之后，路桥集团办公室的日常工作开展得井井有条，尤其是厨房的管理，不但规范有序，而且伙食质量也有很大提高。之后，听路桥集团的一些领导说：“自从李华平调到路桥集团，我们路桥的食堂有了很大的变化，厨房看上去整洁了，饭菜的花样也多了，伙食的质量确实提高了”。
    去年，李华平又从路桥集团办公室调任朵日纳员工活动中心担任总经理。有一次，碰见李华平带着几个厨师在我们当地一个很有名的农家菜馆吃饭，当我们坐下吃饭的时候才知道，李华平是听说这家菜馆的家炖鱼和其他几样菜做得好，就专门带着他们那里的厨师来这里“偷艺”来了。受经济环境的影响，朵日纳员工活动中心为了迎合市场需求，将原本高档的消费转向了中档，很多菜品都需要重新调整到大众化消费。因此，李华平带着他的团队，除了自己研发新的菜品外，时常会出来“偷艺”。在他的带领下，朵日纳员工活动中心的菜品短时间内成功的做到了消费档次的转化。很多人都感受到，李华平去了朵日纳员工活动中心，不但那里的菜品花样百出，而且顾客多了，效益也在逐步显现。
    这就是我认识的李华平，从这几件事大家都不难看出，李华平是如何做到事业有成的。控股集团副总裁陈培新经常举李华平的事例告诫我们：人的工作不分好坏，起步不分高低，只要认认真真、踏踏实实，钻研一件事情，干好一项工作，就会走向成功。